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查询拜访呈报华清远见/2008-2009年中国嵌进式开辟从业职员年夜查询拜访
据估量，环球今朝嵌进式软件市场的范围凌驾1000亿美圆，并且每一年以凌驾30%的速率在增加。在中国，嵌进式市场范围已凌驾500多亿元，估计将来三年中国嵌进式软件家产仍将有高达40%摆布的年增加率，而到2010年中国嵌进式软件市场范围将到达1000亿元。诱人的市场使得环球IT巨子纷繁进军嵌进式市场，国度政策也对嵌进式软件行业实施“增值税优惠”的政策倾斜。嵌进式已构成了一个充斥商机的伟大家产，而且成为全部软件业的开展支柱！
手艺以工资本，嵌进式行业正以其“使用范畴广、人才网需求年夜、失业薪资高、行业远景好”等浩瀚上风，取得愈来愈多IT开辟职员的存眷，有数研发工程师入手下手转进嵌进式这一行业。为了让更多想处置和行将处置嵌进式的伴侣更好地懂得这一范畴，华清远见嵌进式培训中央团结多家业内媒体展开了“2008-2009年中国嵌进式开辟从业职员年夜查询拜访”，从此每一年举行一次，力图打造出中国嵌进式范畴最具普遍性、威望性和有用性的家产查询拜访。往年的家产查询拜访以懂得嵌进式开辟从业职员情况为主，华清远见但愿经由过程此项查询拜访匡助人人更好地熟悉和定位自我，计划职业开展。
本次查询拜访问卷内容经由了严厉的计划选择，共有4000多名嵌进式工程师介入了查询拜访，终极无效问卷3205份，个中包含1000名抽样华清远见2004至2008年已毕业培训学员，在此我们向一切介入本次查询拜访的工程师暗示衷心的感激。上面我们和人人分享一下此次查询拜访的统计信息，也但愿和人人一同切磋数据面前所出现的意义。
总结呈报
1、嵌进式工程师团体基础情形
本次问卷作废了事情地点地、性别和岁数等没有牵挂的成绩，只对事情履历、学历、薪资等关头信息举行查询拜访。
1、事情履历
来自华清远见的查询拜访数据显现，今朝处置嵌进式开辟“不到1年”和“1-2年”的工程师所占的比例最年夜，分离是37%和22%，占总介入调研人数的尽年夜部分（靠近60%），而具有多年开辟履历的嵌进式工程师绝对来讲较少。嵌进式家产作为软件家产的一个抢手范畴，正吸引着愈来愈多的工程师投身到这一行业中，企业人才网需求还远未饱和，具有多年履历的嵌进式工程师特别匮乏。人才网瓶颈如能失掉办理，必将将动员全部嵌进式行业的高速开展！
2、学历请求
查询拜访数据显现，嵌进式开辟从业职员学历以本科（53%）和硕士（30%）占多数，占一切介入查询拜访职员的83%，这是一个相称年夜的比率。年夜专学历占12%，而年夜专学历以下、博士和博士以上学历均分离仅占2%。嵌进式开辟今朝属于高端研发范畴，对学历请求较高，嵌进式从业职员最少应具有年夜专学历基本（盘算机相干专业），本科和硕士则是这一范畴从业职员的主体。从别的一个角度来说，这里的数据一样也能够向我们展现企业在雇用嵌进式开辟工程师时的基础学历请求。
3、薪资散布
查询拜访数据显现，月薪在“3000-5000元”和“5000-8000元”的工程师所占的比例最年夜，分离是40%和34%，占总介入调研人数的尽年夜部分（74%），月薪“5000-8000元”的占11%，别的高薪和低薪所占比例均较小。能够看出，嵌进式从业职员薪资报酬比拟其他行业高些，一样平常从刚进行到事情一两年摆布，薪资就能够到达3000-8000元/月之间，而具有多年事情履历的嵌进式开辟工程师月薪则可到达8000-20000元/月，嵌进式从业职员薪资增加空间较年夜。
2、嵌进式行业公司的基础情况
本部分查询拜访次要从“公司产物所属范畴、职员范围、软件开辟平台、软硬件职员布置、软件开辟言语、人才网需求”等方面睁开，查询拜访统计数据以下。
1、所属行业散布情形
嵌进式使用范畴极其普遍，查询拜访数据显现，嵌进式产物使用最多的三年夜范畴是“消耗电子、通讯设备、产业把持”，所占比例分离是24%、21%和13%，三年夜范畴所占比例之和靠近60%，出格是消耗电子范畴，跟着3G时期的光降，智妙手机软件开辟这一范畴的开展远景更是被看好。
2、公司范围
查询拜访数据显现，100人以下的企业（包括“50人以下”和“50-100人”）所占比例凌驾一半。整体来说，国际嵌进式企业范围对照小，资金无限，但数目复杂，整体手艺程度与国际手艺程度有必定差异。要想推进嵌进式软件更快更好地开展，可从以下两点动手：1.国度供应需要的政策撑持，下降中小企业开展的本钱，加年夜研发用度的投进和研发职员的培育力度；2.追求乐意与企业配合开展的计谋互助同伴，或构成家产链。
3、软件开辟平台的选择
在软件开辟平台的选择上，嵌进式linux占有了分明的上风（51%），Linux以其开源本钱低的上风遭到中小企业的接待，排名二三的WindowsCE和Symbian，所占比例分离是16%和10%
4、软件开辟言语的利用
在软件开辟言语的利用上，C言语作为嵌进式开辟最常常利用的言语的位置也是无容置疑的，所占比例高达73%，C++所占比例为15%，位居第二，其他开辟言语均占有了较少的比例。
5、软硬件职员的布置
本项查询拜访数据显现，在年夜部分处置嵌进式产物研发的企业中，基础都是接纳软硬件职员合作互助完成产物的开辟（60%多），由此我们能够看到企业最必要的仍是善于某一偏向的专才，雇用网站的搜刮数据也表现了这一点，今朝嵌进式软件开辟人才网的需求量远宏大于硬件开辟人才网，固然从求职的角度来说，同时具有软硬件开辟才能的工程师，在求职过程当中具有更多的选择时机。
6、企业人才网需求近况
查询拜访数据显现，嵌进式人才网需求今朝仍旧是求过于供，靠近80%介入查询拜访的工程师都暗示，本人公司今朝都急缺嵌进式开辟方面的人才网，云云伟大的人才网缺口，标明了在嵌进式手艺高速开展的明天，专业的嵌进式开辟人才网已成为全部行业开展的一个瓶颈，怎样培育合适企业需求的嵌进式开辟人才网同样成为全部行业急需办理的成绩。
3、嵌进式工程师对职业生活的意见
本部分查询拜访次要从“对行业远景的意见、对事情薪资的中意度、对公司所赐与你的发展空间、是不是常常加班、公司人才网需求、事情成绩感和对将来职业人生的计划“等方面睁开，但愿能从全体上展示嵌进式工程师对今朝事情形态的的中意度情况。
1、对行业远景的承认度
查询拜访了局显现，尽年夜部分嵌进式工程师都以为嵌进式长短常有开展出路的行业（94%），而在这94%介入查询拜访的工程师傍边，48%的工程师充斥信念，筹办发挥才干，尚有46%的工程师固然对嵌进式行业远景暗示承认，但偶然也会以为渺茫。嵌进式行业无疑是今朝十分有开展出路的行业，它以其浩瀚上风吸引愈来愈多的工程师投进到这一范畴，但在这一过程当中，嵌进式企业和从业职员也必要正直心态，骄傲自大，不要稳扎稳打，只要兢兢业业才干真正在某一范畴有所作为。
2、对事情薪资的中意度
薪资中意度查询拜访了局显现，50%的嵌进式工程师对今朝的薪资报酬对照中意，40%的嵌进式工程师暗示不中意，而十分中意和十分不中意均占较小比例，分离为4%和6%摆布。
3、将来一年薪资涨幅
关于将来一年薪资涨幅的查询拜访中，54%介入查询拜访的工程师暗示涨幅在0-20%之间，以为薪资涨幅在21%-40%之间的为21%，而选择“有大概不涨反降”的为13%，其他涨幅较高的选项唯一很少一部合作程师选择。2008年年关的经济危急对此选项的查询拜访发生了或多或少的影响，可是绝对来说，仍是对照悲观的。
4、对公司所赐与的开展空间的中意度
在对公司所赐与的发展空间的查询拜访中，靠近60%的工程师暗示基础中意，27%的工程师暗示不中意，十分中意和十分不中意则均占10%和4%摆布。从这组数据能够看到，在嵌进式行业内，公司对嵌进式工程师赐与了对照多的存眷，体贴他们的发展，只管下降他们的活动率，这大概也与今朝嵌进式工程师对照紧缺有干系。
5、是不是常常加班
在问到是不是必要常常加班时，56%的工程师选择“是”，而回覆“否”的则占44%摆布。关于全部IT行业从业者来讲，加班文明已被有数媒体屡次说起。从企业久远开展来看，人道化的办理轨制实在更有益于匡助企业留住人才网，而关于团体来讲，进步团体生存质量与进步事情质量一样主要。
6、事情带来的成绩感
此次查询拜访显现，80%以上的查询拜访职员暗示生存中的康乐和成绩感次要来历于事情，而且酷爱本人今朝处置的事情，而唯一18%介入查询拜访的工程师暗示本人生存中的成绩感较少取决于事情。因而可知，事情在每一个人的自我代价完成中饰演着愈来愈主要的脚色，更多的工程师但愿能从事情中取得更多的成绩感。
7、将来职业人生的计划
在对将来职业人生的计划查询拜访中，70%的工程师赐与了一定的评价，个中46%的工程师暗示想提拔本人的条理，但愿今朝地点公司能给本人更年夜的发展空间，24%的工程师暗示喜好本人如今的公司和事情职位，短工夫内应当不会有较年夜的改动。思索跳槽的工程师所占比例为17%，盘算本人创业的为9%，其他选项均占较小比例。
经由过程以上7个选项的查询拜访，我们大抵能够懂得到嵌进式工程师对今朝事情形态的的中意度情况：固然存在着加班和部合作程师对薪资/发展空间存在不满，但全部行业的从业者表现的仍旧是一种主动向上的心态，他们对行业远景充斥信念，但愿能从事情中取得更多的成绩感，也但愿本人能在今朝的公司取得更多的发展空间而不是经由过程跳槽来完成更好的职业开展。在嵌进式如许一团体才远未饱和的市场，企业求才若渴，人才网合作压力其实不年夜，从而事情中意度更年夜部分取决于团体的才能，只需不休提拔本人的才能，就具有充足年夜的能够选择的提拔空间，完成更靠近于本人幻想的事情中意度，如许的近况关于主动朝上进步善于捉住时机的工程师是相称有益的。
4、嵌进式工程师对列入培训的意见
嵌进式人才网需求的紧缺已引发了多方存眷，高校的人才网培育形式已远远没法满意今朝企业人才网需求的近况。在当局和企业鼎力号令人才网培育的紧急性时，职业妙技培训渐渐的被承认并成为办理这一人才网困难的首选。本次问卷特地设置了针对职业培训方面的几个查询拜访选项，但愿能为更多想迈进此行业的伴侣供应成心义的参考。
1、怎样对待培训
在谈到怎样对待培训这一话题时，靠近70%介入查询拜访的嵌进式从业职员，对列入培训都暗示了较年夜水平的承认，19%的工程师暗示在必要的时分大概会思索，唯一10%的工程师暗示但愿经由过程自学来完成职业上的提拔。
2、公司外部是不是构造过培训
查询拜访数据显现，靠近60%的公司从未构造过嵌进式相干方面的培训，34%的公司构造过由公司资深老员工卖力教学的培训，而10%的公司约请过内部专业培训机构来举行体系的培训。经由过程调研华清远见04-09年的企业内训客户数据信息，我们看到，尽年夜部分企业内训客户均为年夜型外企（包含三星、摩托罗拉、阿尔卡特、西门子等），这反响了外企在员工团体妙技提拔方面对照器重，每一年在员工培训方面均有流动的资金投进，而国际企业在这方面绝对预算较小，对员工妙技提拔方面器重不敷。但愿国际的嵌进式企业在失掉开展强大的同时能够往存眷一下员工团体职业生活的开展，将公司营业与员工团体发展分离起来，只要如许企业才干更久长的留住人才网。
3、公司是不是撑持员工列入培训
在问到公司是不是撑持员工列入内部培训时，尽年夜部分公司（靠近80%）暗示撑持员工列入内部培训来进步团体妙技。
经由过程以上三个选项的查询拜访，我们能够看到，尽年夜部合作程师都对培训的代价暗示承认，固然年夜部分公司从未构造过嵌进式相干方面的培训，但尽年夜部分公司都对员工列入内部培训暗示撑持。嵌进式属于高端研发范畴，进行门坎绝对较高，专业的培训机构具有壮大的师资团队和完美的课程系统，能够供应较为体系的进修计划，匡助初学者在短时间内把握迈进该行业所需的基础妙技，这也是职业妙技培训的上风。在自学与培训的选择中，团体能够综应时间、款项和自学才能等多方面要素思索，选择最合适本人的进修办法。
5、嵌进式工程师猎取信息的路子
嵌进式行业，手艺的更新长短常快的，每位工程师都必要在事情中不休的更新本人的常识，把握手艺静态大概办理本人事情中碰到的成绩，而收集则成为必不成少的工具之一。第五部分次要是查询拜访工程师在利用收集方面的一些偏好，好比“常常光临的网站、猎取专业常识的路子、首选的搜刮引擎”等，但愿经由过程此部分的查询拜访让更多的人懂得尽年夜多半嵌进式工程师怎样使用收集来进修。
1、常常关顾的网站
由图表中能够看出，在嵌进式工程师常常关顾的网站中，CSDN和21IC所占的比例最年夜，均为18%，而嵌进式在线、电子工程专辑、电子产物天下、EDN、IT实行室所占比例均为10%摆布。
2、猎取专业常识的路子
此项查询拜访数据显现，“手艺图书、专业论坛、业内流派网站、搜刮引擎”是嵌进式工程师猎取常识的次要路子（靠近70%），个中各项所占比例分离为21%、17%、15%、14%，收集已成为工程师猎取专业常识的次要路子。除以上4年夜路子外，部合作程师也会经由过程培训、厂商网站、博客/群组、杂志/期刊/报纸、行业展会/手艺研究会和电子邮件定阅等路子猎取信息。华清远见供应的收费电子图书、视频教程等材料每一年下载次数已到达十多万。
3、首选搜刮引擎
在对搜刮引擎的利用查询拜访中，百度固然占有国际搜刮引擎市场尽年夜部分的市场份额，但凌驾60%以上的嵌进式工程师们却分明偏幸于利用google，形成这一了局的缘故原由是，工程师们能够从外洋的网站猎取更多手艺材料和进修材料。同时我们也能够得出如许一个结论：在嵌进式这一高端范畴的进修中，由于良多手艺材料都是英文的，以是要实时懂得手艺开展、进修相干的手艺，开辟者具有必定的英文浏览才能长短常有需要的。
维护一个堆栈-(void)pushViewController:(UIViewController*)viewControlleranimated:(BOOL)animated是像堆栈里压一个UIViewController-(UIViewController*)popViewControllerAnimated:(BOOL)animated是从堆栈里弹出来一个UIViewController就算你的程序不是像联系人那样向右推进也可以用UINavigationController |
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发表于 2015-1-18 11:50:21
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